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人社部:正研究 养老保险顶层设计 最终将并轨

发布者:admin  来源:  发布日期:2014-3-12  


据报道,人力资 源和社会保障部表示:正在抓 紧研究养老保险顶层设计方案,将在适 当的时候广泛征求社会各界的意见。企业和机关事业单位“双轨制”养老模 式未来走向如何?

打开山 东烟台莱阳制药厂的退休职工马少玲的账本,她的退休金逐年上升,只是与 工龄相同级别相当的机关事业单位人员相比,还是存在一定差距。

马少玲:现在退休工资才拿到1100块钱,我的工龄是25年。和我一 样的年龄的同龄人在事业单位的退休的他们的工资拿我双倍多。

人力资 源和社会保障部部长尹蔚民分析了原因:

尹蔚民:企业有 充分工资分配自主权,机关事 业单位必须实行全国统一工资制度,由于工资结构不同,按照基 本工资配发退休金与企业人员基本养老金水平相当,但是加 上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴,高于企业基本养老金。

尹蔚民表示,目前国 家已采取多种措施,积极推动养老“双轨制”所导致 的不合理差距问题的解决。从2005年开始,我国连续9年提高 企业退休人员基本养老金水平。此外,推进事 业单位养老保险制度改革试点。

尹蔚民:机关事 业单位人员流动性在增强,完全由 单位自保退休人员制度难以长期维持,需要走社会保险道路。第二,退休费 单纯与最后工资挂钩,不能充 分反映工作人员任职长短和贡献大小,需要改 革完善激发办法。第三,待遇调 整应该与工资调整脱钩,社会平 均工资整体提高和物价水平相联系。

制度的最终统一,也就是“并轨”,这个大方向是明确的。所谓“并轨”并不是 简单地把机关事业单位退休制度“并入”企业养老保险制度,而是朝 着一个共同的方向改革和推进,最终取消“双轨制”。

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