根据传 统行业服务的现状,针对存 在的漏洞和问题,麓谷派遣公司将通过HR专业的技术操作,对其进行升级,致力于 提升兼职服务品质。

   

(一)核实岗位信息

1、项目周期:项目开 始时间与结束时间,期间会 不会有阶段性停止;

2、人员要求: 需求人数、男女比例、到岗时间;

3、岗位说明:岗位名称、岗位职责、岗位要求;

4、工作时间:上班与下班时间、期间休息如何安排、有无倒班要求;

5、工资单价:相对行业、市场标准、招聘难易度、管控风险来核定;

6、计时标准:确定工 作时间是否满勤,还是需 要扣除休息时间;

7、结算方式:日结或 项目结束统计核算;

8、后勤安排(食宿、交通)。

 

(二)实施方案制订

1、进一步 对工作岗位进行分解,细化岗位;;

2、发布信息、组织人员,强化对 兼职人员的选拔;

3、制订规 章制度和操作流程,进行岗前培训;

4、明确带 队负责人及工作职责;

5、过程监控,协助用 工单位对服务人员进行管理,保障工作开展;

6、结果反馈,服务结束后,调查客户满意度;

7、通过反馈信息,进行综合分析,进一步完善服务流程。


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